4 Cara Menyenangkan Pegawai yang Bekerja saat Liburan
Yang terhormat Bapak dan Ibu bos, ini cara membahagiakan pegawai Anda saat diharuskan terus bekerja di 'tanggal merah'.
Hari libur bisa menjadi hari yang penuh berkah (juga rezeki) bagi bisnis kecil dan menengah. Fakta ini didasari oleh banyaknya pembeli yang suka membelanjakan uangnya pra, pasca, dan saat hari-hari libur. Maka dari itu, tak mengherankan jika ada kebutuhan tertentu yang melonjak di musim liburan, seperti dari sektor bisnis makanan, sandang, dan lain-lain.
Nah, jika Anda memiliki usaha yang potensial untuk meraup keuntungan lebih saat musim liburan tiba, tidak ada salahnya untuk terus melanjutkan dan mempergiat bisnis Anda. Tapi, bahagiakan juga pegawai Anda yang rela kehilangan waktu liburannya.
Berikut beberapa trik dari mashable.com untuk membuat pegawai Anda tetap senang dan semangat saat bekerja di tanggal merah:
1. Makan Makan!
Sebuah survei membuktikan bahwa 60% responden merasa dihargai di kantor karena disediakan makanan gratis. Sedangkan 40% sisanya mengaku memiliki stres yang lebih rendah apabila ditemani makanan saat bekerja. Jadi, terlepas di luar jatah makan siang (atau makan malam, jika ada lembur), tak ada salahnya apabila Anda menyediakan makanan ringan untuk membuat pegawai Anda lebih riang.
Berbagi voucher di restoran atau cafe terdekat juga cara lain yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan produktivitas pegawai Anda saat harus bekerja ekstra.
2. Hargai Mereka yang Bekerja Keras (Atau Lebih Keras)
Apakah Anda pernah melihat pegawai yang super sibuk saat jam-jam genting atau ramai pembeli? Kalau iya, berilah yang bersangkutan sebuah penghargaan. Tidak perlu terlalu banyak, yang penting tidak sampai memberatkan neraca keuangan Anda dan layak untuk menghargai peluh mereka di momen-momen tersebut.
Anda juga bisa memberlakukan employee-to-employee bonus. Untuk menghindari subjektivitas penilaian dan membangun kerjasama antar pegawai, hal ini sangat tepat untuk diadaptasi dalam tim bisnis Anda.
3. Buatlah Jadwal yang Fleksibel
Karena musim liburan adalah waktu yang juga membuat pegawai Anda disibukkan dengan kehidupan pribadinya, maka Anda harus mengambil keputusan untuk kebaikan bersama, misalnya dengan memberlakukan jadwal kerja yang fleksibel.
Jadwal kerja yang fleksibel cenderung disukai banyak orang, karena jadwal ini bisa membuat pola hidup mereka lebih seimbang, apalagi saat harus bekerja di musim liburan. Tentu, berada terus-terusan di kantor bukan situasi yang selalu disukai pegawai, apalagi bagi mereka yang sudah berkeluarga. Selain itu, ada alasan lain mengapa pegawai menyukai jadwal kerja yang fleksibel, di antaranya untuk kepentingan kesehatan
Agar kegiatan bisnis Anda di hari libur tidak tersendat, lebih baik berikan pegawai Anda hari libur sebelum atau sesudah hari atau pekan libur tersebut. Memberlakukan working shift juga bisa menjadi opsi lain yang bisa dipilih. Dengan demikian, 'penderitaan' pegawai Anda karena harus meninggalkan rumah tidak akan terlalu berat.
4. Sediakan Media Penghilang Stres
Ada alasan mengapa perusahaan besar seperti Google menyediakan lapangan basket hingga golf untuk pegawainya: karena pegawai Anda perlu mengistirahatkan fisik dan pikiran, sekaligus menjauh dari pekerjaan sementara.
Meskipun Anda belum bisa memfasilitasi hal-hal semegah itu, Anda bisa memulainya dari hal yang sederhana. Contoh yang paling umum ialah menandai hari tertentu untuk berolahraga, seperti futsal, atau bermain gim bersama-sama. Selain meredakan kejenuhan, kegiatan sepele ini juga bisa mempererat hubungan antar pegawai Anda.
Bekerja saat musim libur tidak selalu menyenangkan, tetapi Anda bisa mengapresiasi dan menghargai lebih pegawai Anda yang merelakan waktu rehatnya dengan melakukan trik di atas. Dengan hal ini, bisnis kecil dan menengah Anda sekiranya bisa lebih produktif dan menguntungkan selama musim liburan.
Adakah kiat lain dari Anda untuk membahagiakan pegawai yang bekerja selama libur?
Sumber gambar: gawkerassets.com
0 comments:
Post a Comment